Dobry Wieczór Państwu,
dzisiaj będzie na temat możliwości uzyskania bezpłatnego urlopu/opieka na podstawie Carer’s Leave Act z 2001 roku (kliknij aby poznać treść ustawy). Jest to bezpłatny urlop/opieka przyznany pracownikowi na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności rodzinnych. Starając się o ten urlop/opiekę musimy być zatrudnieni minimum 12 miesięcy. Osobą którą będziemy się opiekować również musi spełnić kilka warunków a mianowicie:
- Osoba taka bez pomocy osoby z zewnątrz nie jest w stanie samodzielnie wykonywać podstawowych czyności życia codziennego takich jak – spozywanie posiłków, codzienna toaleta itp
- - osoba taka nie jest w stanie funkcjonować samodzielnie i aby zapewnić jej bezpieczeństwo musi być pod opieką osoby trzeciej
